Z.APPY END ...

Entretient d'embauche... Premier véritable entretient d'embauche... Gloups!

Nuit qui précède, attroce cauchemar: une petite salle sombre, sans fenêtre, une loupiotte qui éclaire de visage monstrueux d'un DRH fou furieux (version Gestapo), et moi qui baltringue sur ma chaise, incapable de répondre aux questions incohérentes de mon tortionnaire qui sue, qui bave, qui hurle... (Tiens, aurait-il abusé de Feliway?) avec la sensation abominable que je joue ma vie... AAAHHHH!!!

Le lendemain, retour à la réalité (ouf?). Rendez-vous avec la DRH... qui ne s'acharne pas sur moi (pas tout de suite), bien au contraire: elle me laisse seule! Seule face à une série de cases à cocher, un "test de la personnalité". Merde (me dis-je), qu'est ce que c'est qu'ce truc? Si j'avais su... J'aurais certainement préparé un truc génial, je me serais élaborée une personnalité du tonnerre avant de venir.

"C'est un Papi!" De quoi Papi? (ai-je failli baver). "Ah oui, bien sûr, un Papi"... Merde, merde, merde...

(non, non, pas celui-là...)

Top chrono, c'est parti: quinze minutes pour choisir une réponse pour chacun des 90 couples d'affirmation. La règle est simple, vous devez répondre instinctivement, sans réfléchir, et cocher à chaque fois la proposition qui vous paraît se rapprocher le plus de vous ou, au pire des cas, qui s'en éloigne le moins.
Evidemment, je me dis tout de suite que c'est du gros bidon leur truc (héhéhé). Entre 1) Vous aimez travailler et 2) Vous aimez glander, il faut être super limité pour foirer son test.

Mais je me suis vite rendu compte que le Papi n'est pas si con que ça, les affirmations n'ayant rien avoir les unes avec les autres et se recoupant sans cesse. Exemple: 1) Vous savez travailler dur et 2) Vous savez travailler en groupe. Bon, les deux? Nan! Pas le droit. Alors là, c'est le piège... "Ne vous inquiétez pas, m'a-t-elle lancé, il n'y a pas de mauvaise réponse". Ouais, Ouais, c'est ça...

Du coup, j'ai appliqué la règle, j'ai répondu instinctivement, le principe étant finalement d'établir une hiérarchie des différents facteurs qui composent chaque élément de la personnalité (Dynamisme, organisation , autonomie, sociabilité, orientation et style de travail, contôle émotionnel...) et surtout de terminer le test dans les temps histoire de ne pas passer pour un écolier à qui on arrache sa copie: "Oh non, encore une minute s'il vous plaît madame! Il me reste juste une phrase à finir..." Ca la fout mal quand même.

Bon, résultat: je suis quelqu'un de vraiment hors du commun, avec une personnalité qui vaut le détour, et j'ai eu le droit à un deuxième entretient.

Je vous passe le reste du mic mac. Mais, un conseil (entre nous), si jamais je ne suis pas prise pour ce poste (attachée de presse), sautez sur l'occasion et proposez-moi une offre. J'étudierai toutes vos propositions. (hihi!)